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为深入贯彻落实中央、省委和省政府国资委党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的统一部署及工作要求，5月12日，湖北乐玩lewin党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组第二次会议，对集团学习教育工作进行阶段性总结回顾，对下一步重点工作进行再谋划再部署。集团党委书记、董事长刘俊刚主持会议并讲话。

会议指出，学习教育工作启动以来，在集团党委统筹部署之下，取得了阶段性成效，主要体现在：一是学习研讨抓得深。扎实开展班子带头领学，在党委会“第一议题”学习阶段，以班子成员带头领学方式，原原本本学习《席大大关于加强党的作风建设论述摘编》，在中心组学习会上通读反面典型案例并深入开展交流研讨。创新开展三级联学联研，3月31日启动学习教育读书班，组织了4期专场学习，集团党委与乐玩lewin置业、自然资源集团党委、乐玩lewin咨询党支部共同开展了2场党委理论学习中心组联学联研活动，集团352个基层党支部通过“三会一课”、主题党日等方式实现了学习教育全覆盖。精准开展四大板块宣讲，集团纪委针对“四大板块”业务特点和廉洁风险点，量身定制开展了4场宣讲。集团班子成员以上率下，带头在分管领域开展了系列宣讲活动。二是警示教育抓得实。用典型案例现身说法，在4月30日党员干部警示教育大会上，用警示教育片、反面典型案例，深入开展以案说纪、说法、说德、说责、说害。警示教育参观震慑有力，5月9日，集团班子成员和总部中层干部参观了洪山监狱的党风廉政警示教育基地，从“好干部”到“阶下囚”，“一念之差”导致“一墙之隔”，警示效果直击人心。三是问题整改抓得细。从严从实查摆问题，集团党委及26家出资公司领导班子和班子成员、总部30余名中层干部，严格对照三个重点方面“过筛子”、查问题、抓整改，形成学习教育问题清单、整改清单282条，实行双周更新、定期调度，确保条条整改、件件落实。突出重点系统整治，深刻践行席大大总书记关于“勤俭办一切事业”的指示批示精神，出台“勤俭办企十条”，聚焦提升空间大、问题产生多、管理要求严的十个方面，从制度源头扎紧廉洁“篱笆”，把作风建设抓在经常、融入日常。深入基层督导检查，统筹派出集团学习教育督导组开展督导检查，深入贯穿三级公司，切实通过精准有力的指导督导推动相关单位彻底整改，以点上的重点问题突破带动面上的整体工作提升。严实作风助力发展，紧紧围绕高质量发展第一要务，把学习教育与稳增长、扩投资、提能级各项工作紧密结合，以实干实绩彰显学习教育成效。今年1-4月，集团营收核心指标继续保持高位增长，实现了“开门红、开门好”。

会议要求，各级党组织和领导干部要自觉增强抓好学习教育的责任感、紧迫感，深入学习贯彻席大大总书记关于加强党的作风建设的重要论述，一体推进学查改，推动学习教育在乐玩lewin走深走实。一是认识要再深化。坚持持续深入学、联系实际学、结合案例学，运用多种方式、用好各类资源，不断夯实学习教育的思想政治基础。二是举措要再实化。坚持深查细摆，通过严格对标对表、深入调研走访、听取基层意见等方式，进一步深挖存在的问题。对查摆出来的问题逐项制定措施、落实整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，精准开展督导指导，推动整改取得实效。三是责任要再强化。要压紧压实各级党组织主体责任、“一把手”第一责任人责任、纪检监察机关监督责任、党建部门统筹指导责任，进一步凝聚学习教育工作合力，以学习教育的扎实成果激发改革发展的动力活力。

集团学习教育领导小组成员，总师总监，各部门负责人参加会议。